爱游戏体育app官网安全吗：德化一中公开招聘编制内教师公告

  教育是一场温暖的奔赴，更是一场双向的成长。福建省德化第一中学正以开放包容的姿态，寻觅志同道合的教育追梦人。如果你怀揣着对教育的赤诚之心，渴望在三尺讲台上绽放光彩，这里将为你提供实现教育理想的广阔舞台！

  德化，这座承载“以德化人”千年底蕴的古县，坐落于福建中部、泉州北部，县域面积2232平方公里，户籍人口35.5万，非流动人口33.9万，辖18个乡镇、223个村（社区），是一座兼具发展活力与人文温度的城市，荣膺“世界陶瓷之都”“中国瓷都”“全国文明城市”“中国电子商务百佳县”“国家生态县”等称号，连续多年入选全国县域旅游发展的潜在能力百佳县、营商环境百强区县。

  2024年全县地区生产总值达422.82亿元，增长7.7%，规上工业增加值增长12.2%，固定资产投资提高13.1%，居民人均可支配收入41932元，增长6.0%；2025年上半年持续向好，地区生产总值177.37亿元，增长6%，其他营利性服务业营业收入激增29.6%，连续三年获评省级县域经济发展“十佳”县，发展前途广阔。

  作为中国陶瓷文化发祥地之一、世界陶瓷之都，德化陶瓷制作始于新石器时代，兴于唐宋，盛于明清，其烧制技艺入选国家首批非物质文化遗产，窑址跻身首批陶瓷窑址类世界文化遗产名录。现有陶瓷企业4500余家，从业人员超10万人，2024年陶瓷产业集群规模达663亿元，2025年上半年达379.5亿元，白瓷产业更是获评国家级中小企业特色产业集群，成为城市鲜明的文化名片。

  获评中国天然氧吧、国家生态文明建设示范县，拥有9块国字号生态旅游品牌，生态环境质量考核稳居全省前5，跻身全国县域文旅融合综合竞争力百强榜。获评首批国家生态文明建设示范县、国家生态县以及全国县域自驾游标杆县、中国最佳生态旅游县、国家全域旅游示范区，连续五轮获评全省首批平安县，安全和谐的社会环境让生活更安心。

  “海纳百川”是德化的城市品格，“十四五”以来吸引近2万外地人口就业创业，外来学生享受“同城待遇”，占比超10%。在全县4500余名教师中，外地人才遍布山西、广东、贵州、安徽、江西、黑龙江、湖北等多个省份，在德化成家立业、实现价值，形成多元融合的人才生态。

  作为福建中部交通枢纽，兴泉铁路、沙厦高速等在此交汇，1小时可达泉州，2小时畅达福州、厦门。万达等大型商业综合体满足休闲需求，更有教师周转住房、人才公寓及专项人才补贴政策，全方位解决后顾之忧。

  福建省德化第一中学始建于1923年，坐落于世界瓷都德化，是福建省首批示范性普通高中、省“一级达标学校”“文明校园”“平安校园”“教育科研基地”。学校现已形成校本部、霞田校区、凤阳校区“一校三区”协同发展的办学格局，总占地面积226.65亩，建筑面积约10万平方米，拥有101个教学班、在校生约5215人。

  学校师资力量雄厚。现有教师384人，其中特级教师2人、正高级教师4人、高级教师94人，硕士研究生学历教师69人，市级以上学科带头人及骨干教师43人。近年来，学校通过实施分层培养模式，新增正高级教师4人、特级教师1人、省学科带头人6人、市级名师6人、市学科带头人9人、市级骨干教师7人、市级教坛新秀12人。

  办学质量稳步提升。近三年来，学校高考成绩斐然，本科上线率、特殊类型招生控制线（原一本线）上线人数及比例均稳步提升。近五年来有12名优秀学子被清华大学、北京大学录取，获得泉州基础教育特殊贡献奖。教育教学成果获得省级一等奖、市级特等奖，整体升学质量得到社会广泛认可，充分彰显了学校扎实的教学实力与卓越的育人成果。

  办学特色鲜明。学校深层次地融合地域文化，打造了“陶瓷艺术+校园文学”特色课程教学体系，聘请业界专家与大师担任选修课教师，建成600余平方米的陶瓷艺术中心，馆藏着多位国家级、省级大师作品，并出版多本特色丛书。

  当前，学校正处于加快速度进行发展期，2026年教师规模将突破400人，班级数预计再增25个以上。随着霞田校区、凤阳校区相继投用，以及周边小学资源的整合并入，学校办学规模与影响力将持续扩大，迎来新的发展机遇。

  为进一步引进优秀师资，加速推动我县基础教育优质均衡发展，根据事业单位公开招聘工作人员等有关法律法规，结合学校教育教学需要，德化县教育局决定组织德化县部分公办学校公开招聘编制内新任教师。具体公告如下：

  本次计划招聘教师9人，详见《2026年德化县部分公办学校赴华中师范大学公开招聘编制内新任教师岗位信息表》（附件1）。

  5.取得与招聘岗位相一致的教师资格证以及普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书;

  有下列情形之一的不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；（3）在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；（4）现役军人；（5）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；（6）新录用公务员（含参照公务员法管理机关单位工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关单位）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；（7）法律和法规规章规定不得报考的其他情形。

  报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

  在职人员及应聘本设区市内教师招聘考试的拟聘用人员须征得具有审批权限的部门同意后方可报考，资格复审时应提供具有人事管理权限部门出示的同意报考或同意解除聘用合同关系证明。

  1.学历（学位）证书的取得截止时间为2026年8月31日，其中，报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网（）上可查询认证；持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明，且证书或证明的落款截止时间为2026年8月31日。学历认证可登录中国留学网(查询认证的有关要求和程序。

  2.专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（以下简称《专业指导目录》,已发布在泉州人社网、福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块，请自行下载查阅）中“××类”所列专业的人员准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。所需专业与所学专业应该一致，且该专业的学历（学位）层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。

  3.报考人员相关证书取得和相关资历计算的截止时间为2025年12月4日。招聘岗位要求的教师资格证和普通线日前提供（博士研究生可放宽至聘用后一年内取得）。

  北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校毕业生，取得本科及以上学历、学士及以上学位，年龄38周岁以下（即1986年12月至2007年12月期间出生）。

  2.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式来进行。合乎条件的报考者请于报名截止日期前登录福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块，进行注册、提交资料、上传照片。每位报考人员只能报考1个合乎条件的岗位，报名成功后不支持改报，报考人员应慎重选择报考岗位。在职人员在报名时，还需在备注栏中备注已征得具有人事管理权限部门的同意。

  3.资格审查：报名者可在报名成功后1日内接收平台公众号推送的资格初审结果，或登录福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块查询资格初审结果。申诉截止时间为2025年12月13日12:30，逾期不予受理。

  报考人员所填写的报名信息、联系方式（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等）等应准确无误，并保持联系方式畅通，因信息有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

  拟进入面试、体检、考察阶段，招聘单位、主管部门及组织人事部门将对报考人员的资格条件做复核；办理聘用手续时，组织人事部门还将对报考人员的资格条件进行再复核。资格条件的最终确认以组织人事部门再复核为准。

  1.报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

  2.报考人员一定如实、完整地填写报名系统所要求填写的各项信息，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。报名信息填报要求详见福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块有关说明，报考人员应严格按照报名网站有关说明填报相关信息。

  每个岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的由德化县教育局商德化县人力资源和社会保障局研究后报泉州市教育局、泉州人力资源和社会保障局同意后方可开考。

  （一）考试方式：笔试与面试相结合或仅面试。其中岗位拟招聘人数与审核通过人数的比例达到1:10及以上，采取笔试与面试相结合的方式，若岗位拟招聘人数与审核通过人数的比例未达到1:10及以上，则采取仅面试的方式。内容、时间（暂定为2025年12月20日，以考试通知为准）、地点等将根据岗位需求情况另行通知，请考生及时关注德化县人民政府网站相关通知。

  1.各岗位要不要笔试将根据报名人数等情况另行通知，请考生及时关注德化县人民政府网站相关通知。

  2.笔试主要考核应聘对象的专业相关知识、学科知识等。综合成绩实行百分制，按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分，下同）占40%和面试成绩占60%合并计算。笔试成绩合格线分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

  3.笔试加分办理。申请加分所需要的材料及办理时间、地点等具体事宜将由德化县教育局另行发布，请报考人员及时关注德化县人民政府网站通知。符合加分条件的人员包括：

  （1）符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

  （2）符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省“三支一扶”办公室关于加强完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

  曾通过享受各类优惠政策待遇被录（聘）用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

  加分人员名单将在德化县人民政府网站公布。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

  面试采取参照结构化面试方式，主要考核报考人员的教育教学综合素养、岗位专业技能等，由面试评委评分后当场公布成绩。面试评委由5人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分数的方法确定报考者的面试分数。面试成绩总分为100分，合格线分，成绩采取四舍五入取小数点后2位，未达到合格线者不予聘用。

  1.考试采用笔试与面试相结合的，综合成绩按笔试成绩（笔试原始成绩折算成百分制+加分）占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

  体检前在达到面试成绩合格线的人员中，根据岗位招聘计划数，按综合成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选；若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员成绩相同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准，取加试成绩高者进入资格复审。

  1.《2026年德化县部分公办学校公开招聘编制内新任教师资格复审登记表》（附件2，用A4纸打印，并贴上近期一寸免冠相片，一式2份）；

  2.身份证，学历证书、学位证书（暂未发放的由本人提交承诺可于2026年8月31日前取得有关证书的承诺书（附件3）、所在学校提供可于2026年8月31日前取得有关证书的证明，但2026年8月31日前必须要提供所有原件，否则不予聘用），教师资格证和普通话等级证书原件及复印件（暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书等原件承诺书》（附件4））；

  4.在职人员及应聘本设区市内教师招聘考试的拟聘用人员应提供具有人事管理权限部门出示的同意报考证明及《报考前已征得同意承诺书》（附件5）；

  资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料，否则取消其聘用资格；如遇不符报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。

  经复审不具备报考条件者取消体检资格或弃权的，在面试成绩合格线的人员中，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

  2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等文件的要求执行（岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准），体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7天内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

  3.报考人员体检不合格或自动弃权的，在笔试、面试成绩合格线的人员中，按报考人员综合成绩由高到低依次确定递补的体检人选。

  4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

  按1:1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者做全面考察。考察包括核实报考人员是不是满足规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩还有是不是需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。若报考人员档案无法在2026年6月20日前寄达，报考人员须于考察时同步提供原档案寄存单位出具的查档情况函（附件6）。

  报考人员应依法如实报告本人是不是真的存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。拟聘用教职员工的准入查询工作由拟聘用的中小学校在全国教师管理信息系统的教职员工准入查询模块中提交查询申请，主管教育行政部门审核并查询结果。如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号）、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

  报考人员应在规定时间内及时提供相关考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

  考察合格者确定为拟聘用人选，在福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块、德化县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关法律法规与考生签订聘用合同，试用期满经考核合格者，予以转正；考核不合格者，取消其聘用资格。

  对符合《德化县引进高水平优秀教师奖励方案》引进条件的教育人才，可按该方案规定享受相应额度的奖励金。受聘高层次学历教师同时享受县政府提供的高层次人才公寓等相关待遇。

  （一）本次招聘公告通过福建就业网（）首页“事业单位公开招聘”模块、泉州市教育局网站（）、泉州市人社局网站（）、德化县人民政府网站（）发布。有关考务信息将通过德化县人民政府网站进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

  （二）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）有关法律法规执行。本次考试回避规定按照《中央组织部 人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关法律法规执行。

  （三）拟聘用人员的最低服务年限（含试用期）按照有关法律法规执行，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。被认定为高层次人才或享受相关人才政策优惠的引聘人员，最低服务年限按《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定执行。

  （四）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格直至解除聘用合同。

  （六）招聘工作全程接受德化县人社局、驻县人大常委会机关纪检监察组监督。监督电线。